大部分开发人员在工作了几年后,都会感觉到事业上的瓶颈.一直在做最低端的代码工人,根本没机会学习实践带领团队开发.
针对这部分的群体,我们的开发管理人员精心设计了这套课程体系.
理论部分分为JAVA和.NET两个版快.分别学习这两个领域内流行的设计模式.并且有能力设计自己的模式.
实践部分,用企业的外包项目作为演练,从最开始和客户沟通,到需求分析,系统架构,组建管理开发团对,解决开发中遇到的各种问题(包括员工的辞职,病假等各种风险以及技术上的障碍),实践全真的管理中大型团队.提升自身的沟通,协调,管理能力.
每周一和周五有两次例会,班级成员一起分析讨论本轮管理人员成功和失败之处.总结经验,吸取教训
注:对于零基础的需要学习先修的语言课程和数据库课程