摩根大通(JPM.US)出臺“18個月離職禁令” 新員工若提前跳槽將遭解僱

智通財經獲悉，據報道，華爾街巨頭摩根大通(JPM.US)近日向即將入職的應屆畢業生員工發出警告，稱如果他們接受其他公司的未來入職邀約，將被立即終止勞動合同。此舉源於數月前該行首席執行官關於“入職摩根大通後卻計劃幾年內跳槽至私募股權行業屬不道德行爲”的爭議性表態。

在一封致應屆畢業生的歡迎郵件中，摩根大通全球銀行業務聯席主管措辭嚴厲地強調：“若你在入職前或入職後18個月內接受其他公司職位，我行將發出解僱通知，勞動關係隨即終止。”

郵件強調，在這家市值高達7500億美元的金融集團工作，“需要全身心的投入和參與”。

根據新規，初級員工若屢次缺席強制培訓會議或未能履行工作職責，同樣將面臨解僱。據悉，該政策主要針對美國地區的新員工，因爲這一問題在當地尤爲突出。

強硬立場

儘管備忘錄未列明新規實施的具體州份，但摩根大通首席執行官傑米·戴蒙早已對“過早離職”問題公開表態。

2024年9月，他在面對一羣商學院本科生時直言：“我知道你們中很多人入職摩根大通前，就已接受私募股權公司的工作邀約。我要講些不同的觀點——這關乎人品。我認爲這種行爲是不道德的，我不認同。”

“這讓我們陷入兩難境地，”戴蒙補充道，“當員工同時處理摩根大通的機密信息和準備新工作時，會造成嚴重的利益衝突。”這位華爾街最具影響力的銀行家直言，自己“非常反感“這種職業投機行爲。

本文源自：智通財經網