臺積電課長虛報加班詐1.6萬！高層震怒 苦幹15年前途全毀

臺積電一名課長虛報加班貪1.6萬，15年職涯全毀；圖非當事人。（示意圖／AI生成）

臺積電一名課長阿豪（化名），遭公司控訴利用假勤管理漏洞，多次在未加班情況下，虛報時數冒領加班費及補休，甚至在請領加班費的時段跑去健身房運動，行徑讓公司高層氣炸，不僅工作沒了還挨告。法院近日依詐欺取財罪、詐欺得利罪，合併判刑5月，得易科罰金，並沒收不法所得1萬6336元及3.76小時補休假。

判決指出，阿豪2010年起進入臺積電，工作資歷長達15年，2024年間升任臺積電先進封測六廠測試營運處某部門課長。2024年5月至8月，他竟於短短3個月內，接連在17個時段虛報工作時數，有時是刷進廠後即消失擅離職守，有時是明明沒入廠，卻在門口「反向刷卡」，佯裝仍在辦公處所加班，甚至被發現多次在報加班的時間點，出現在健身房運動。

人事業務人員陷於錯誤，經內部層轉主管單位審覈後，認可阿豪申請的加班時數，核發加班費共1萬6336元、補休假3.76小時；後來公司察覺異狀，全案曝光。

阿豪辯稱，「我是將之前加班的部分集中申報…我沒有辦法去查詢我實際每天的刷進、刷出紀錄，所以我貪圖方便」，才集中在假日申報，強調現在數位辦公發達，在廠外用手機Teams、看Email，並與上百位工程師即時保持聯絡，都是在工作，「所以在廠外也可以工作加班，公司的工作規範有額外的電子郵件宣導，說要確實申報而已」。

但法官認爲，阿豪身爲管理職，明知臺積電工作規則，加班須如實、按時限申報，且公司早有懲處公告提醒；若真的是「廠外加班」，應於規定期限內申報，而非自行發明大水庫理論之變通方式彈性申報，其行爲明顯規避公司對其進出廠區紀錄及申報加班是否覈實的查覈。

而現代通訊發達，勞工於下班時間回訊、看信件已屬常見之「處理零碎事務」，未必均等同於「應受領加班費之勞務提供」，也不符合阿豪公司的加班費申報核發規則。法官指阿豪的辯詞純屬臨訟飾卸之詞。

苗栗地院審理，受僱於告訴人臺積電多年，於本案發生時擔任課長，支領優渥薪資並受公司高度信賴，卻貪圖不法私利；兼衡其於偵查、審理中均否認犯行，迄今無任何彌補過錯行爲，未獲得公司原諒，難認其有悔意。最終依詐欺取財罪及詐欺得利罪，合併判處有期徒刑5月，得易科罰金，並沒收不法所得1萬6336元及3.76小時的補休假利益。可上訴。