第二百一十二章 反其道而行之

蕭凡來到穆迎春的辦公室,穆迎春看到蕭凡來到立刻放下手頭的工作,兩人在沙發上坐下聊了起來。

“穆主編,漫畫部最近的情況怎麼樣?”

自從穆迎春來到漫畫部之後,蕭凡就讓張揚把這裡都交給穆迎春打理,具體的運營情況也沒有過多幹涉。

“蕭老闆,最近的情況不太樂觀。”

穆迎春輕嘆了口氣,而蕭凡聽到這句話之後眉間一挑,不太樂觀好呀,跟自己預想的一樣。

“沒事,你具體說說。”

蕭凡略微安慰了一下穆迎春,自己現在最喜歡聽到這樣的消息了。

“我們目前正在改編的幾十本漫畫當中,只有錢宏等白金大神的作品目前維持着盈利,其餘的作品情況大多不怎麼樂觀,可是單靠錢宏等白金大神的作品根本不足以扭轉整體的情況,所以總的來說,目前漫畫部整體是虧損的。”

穆迎春一臉惆悵,當初蕭凡花重金把自己從一個將要倒閉的小漫畫工作室招來的時候,自己原本想着可以在這裡大展拳腳,但是事實上,如今他卻被現實逼的有些寸步難行了。

“按照這個趨勢,算上我們目前的水電房租以及給員工發的工資,每個月至少要淨虧損十幾萬。”

穆迎春越說臉上的神色越是惆悵。

實際上,現在改編的那些作品都是蕭凡親自挑選的,絕大多數的作品都是新人創作,質量都不怎麼樣,有的情節無腦,有的老套,他自己都有些看不下去。

而爲了不讓別人看出來自己的真實意圖,蕭凡也隨意挑了幾個白金作家的作品,畢竟如果全部都是不入流的作品,豈不是會有損他投資天才的聲譽。

而有了那幾個白金作家的作品之後,蕭凡就可以打着扶持新人作者的旗號理直氣壯地去做虧本的事情。

“穆主編,虧損的事情你不要過於擔心,你只管做好自己的事情,相信情況總會好轉的。”

蕭凡給自己倒了一杯茶,雲舒雲卷的樣子破有一股運籌帷幄,成竹在胸的意味。

“我們眼光要放長遠,很多事情前期經歷挫折是正常的,只要用心去做,結果總會給我們驚喜。”

蕭凡喝了口茶,有模有樣地說了一句看起來意味深長的話。

可不能讓穆主編壓力太大,要不然他工作那麼賣力,自己虧本地目的還怎麼實現?

所以要讓他看到自己對這件事很有信心,從而放鬆警惕。

穆迎春聽到蕭凡的話之後沉默了一陣,蕭凡說的不無道理,哪有一帆風順的事情呢?

一時間,穆迎春又想起自己創建的那個漫畫工作室,雖然前期獲得了成功,但最終不也是冷淡收場,這或許就是因爲自己和蕭老闆的眼界不同吧。

“蕭老闆,您說得對,可能確實是我目光短淺,太過於急功近利了。”

說完這句話,穆迎春的臉色一下子緩和不少,他現在一下子想通了很多事情。

“嗯,你能想通就好。其實我剛剛進來之後就想說,這裡的工作氛圍太壓抑了,大家都處在這麼壓抑地環境下,還怎麼能創作出好的作品呢?”

蕭凡看了看辦公室外,所有的人都一臉凝重地埋頭工作,這種情況在其他部門是不可能出現的。

“沒辦法,最近漫畫的成績不太好,大家普遍都比較有壓力。”

穆迎春也看了看門外,最近的漫畫成績不理想,大家每天都殫精竭慮地工作,不敢浪費一分一秒。

“精神總這樣緊繃着可不行,讓大家都把手頭上的工作先停一下吧,下午大家一起出去聚餐,放鬆一下,公司報銷。”

“好的蕭老闆。”

說完,蕭凡跟着穆迎春來到外邊的辦公區。

“大家都先把手頭上的工作停一下。”

穆迎春拍了拍手,將所有人從工作當中拉了出來。

“今天我們蕭老闆來視察我們漫畫部們,看到大家這段時間都太累了,所以決定下午我們出去聚餐,所有人都停下手中的工作,現在開始收拾東西。”

聽到穆迎春的話,下面的人顯然是愣住了,這段時間漫畫的成績不好,每個人的心中都有一塊大石頭,原本有些人還在擔心自己會不會因爲作品不好而被解僱,但現在這個傳說中的蕭老闆竟然要請大家去聚餐

“穆主編,最近我們的成績不是特別理想,我覺得我們還是踏踏實實工作,爭取把虧損的全部都補回來,聚餐就不要了吧。”

“是啊穆主編,現在我們每個人的心裡都憋着一股勁呢,等我們有了成績再去聚餐也不遲。”

“對啊......”

對於這些員工來說,目前的這裡的工作薪資是業界最高他們已經非常滿足了。

大多數人想的是該怎樣努力才能對得起拿到手裡的這份薪資,所以他們對於其他的事情也沒有太多想法。

但是這樣的情景卻讓蕭凡很是惆悵啊,自己找來的都是些什麼神仙員工啊?有必要工作那麼認真嗎?偶爾放鬆一下不好嗎?

那麼認真工作幹嘛,自己虧不了錢算誰的?

“大家不要有那麼大的心理壓力,在我們大方集團工作,首先要讓自己開心,我相信只要你們開心了,創作的作品也一定會讓讀者開心,所以大家不要那麼緊張,適當的放鬆有利於提高工作效率。”

儘管心中不斷地吐槽,蕭凡還是擺出一張溫和的笑臉。

“鑑於你們的工作態度這麼好,我決定以後你們每週的工作時間由五天改爲四天,然後每個季度舉行員工評選,給最優秀的員工獎勵一週的帶薪度假。”

既然你們這麼喜歡工作,那就縮短你們的工作時間,然後‘懲罰’工作最認真的人一個星期不準上班,讓你在外面玩個夠。

“當然,爲了防止某些員工在休假期間偷偷工作,我會讓人給他制定一個出行計劃,嚴格監督,玩就要玩得盡興!”

聽完蕭凡的話,在場所有人都愣住了,這是什麼神仙老闆,別的老闆都恨不得讓自己的員工變成一個無休止的機器每天工作。

而眼前的這個蕭老闆卻反其道而行之,不僅要求他們上班時間不要有那麼大心理壓力,還要每個季度給工作最好的員工一週的帶薪度假!

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