第一百二十一章 來了一名男護士

蘇氏製藥集團算得上是醫藥園最大的藥企之一,據說,去年的產值突破了四十億元。

他們旗下的藥品種類有好幾種,有治療心臟病的一種藥丸,也有一款藥酒,還有減肥茶等等。也做疫苗,且在行業內的規模還比較大。

除了疫苗之外,其中要數治療心臟病的藥丸銷路很好,是蘇氏比較賺錢的藥之一,去年這種藥的銷量突破了十億元大關。

辦公室之中。

蘇寶林透過玻璃,臉色微微凝重,看着神農堂藥業有限公司的方向,他已經看了很久。

他的這間辦公室在頂樓,居高臨下,目光越過大片的廠區,正好能隱隱的看到遠方那片建設之中廠區。

“他們的建設速度還真快啊,僅僅只是十幾天的時間吧,居然能到這樣的程度,照目前這個速度,再過三、五個月,他們廠區就能建好。”

同行是冤家,蘇寶林非常認同這一點。

對於同樣將生產製造心臟病藥物的神農堂藥業有限公司,蘇寶林充滿了敵意。

甚至將這家公司列爲潛在的對手,開始暗中調查和了解神農堂藥業有限公司。

他目前已經知道,神農堂藥業有限公司有兩種藥物子在申請生產許可審批,一種是治療風溼性關節炎的“獨活通滯口服液”,另外一種是“益心補氣丸”。

他還知道,這兩種藥物的藥方很了不起,療效非常不錯,很受一些患者的歡迎和追捧。

“這麼好的藥方,落在張馳的手中,可惜了……”

他悠悠的這麼想着,暗暗惋惜。甚至設想,如果藥方在他的手上就好了,憑藉蘇氏製藥的規模實力,尤其是強勁的銷售渠道,肯定能讓蘇氏發展成爲國內最大的藥企之一。

“可惜了呀,可惜了……”

“咚、咚、咚……”

辦公室門外響起了敲門聲,推門進來的他的二兒子蘇子明。

蘇寶林收回目光,轉過身來,換上了另外一副神情,關心的問道:“子明,國內的情況還習慣嗎?”

幾年之前,蘇寶林花費重金,終於將蘇子明送到國外去留學,現在,蘇子明留學歸來,據說還獲得了國外某一所大學的碩士學位。

有一個海歸的兒子,蘇寶林非常的自豪,每逢和他的朋友們見面總是會提起他的這個兒子,含有炫耀的成分。

其實,只有蘇子明自己清楚,他在國外的這幾年幹了一些什麼。

老老實實讀書那是不可能的。

沒有了蘇寶林的管束,蘇子明在國外過着奢靡的生活,通宵的泡吧,瘋狂的派對,甚至是深夜飆車等等,紙醉金迷。

如果不是蘇寶林的催促,他真不想回來,這樣在國外多瀟灑啊。

見催得緊,蘇子明只好於上個月回到了國內,進入蘇氏製藥集團開始熟悉情況。

至於那個所謂的碩士文憑,其實是蘇子明私底下花錢買來的,在一所國外的野雞大學砸了一筆錢,然後弄到了這個所謂的文憑。

回來也有一段時間,蘇寶林擔心他不習慣,特地叫過來關心的問一問。他還有一個女兒,已經出嫁,大兒子多年之前一場大病身體很差,二兒子蘇子明是他的希望。

“爸爸,一切還好。”蘇子明這樣回答着,見蘇寶林剛纔似乎又在遠遠的注視神農堂藥業有限公司的廠區,他不禁問道:“爸,你又在看那家公司?”

“對。”

蘇寶林毫不隱瞞,直接點了點頭,“我感覺,他們是我們一個潛在的對手,經過我的調查,張馳手上至少有兩張非常了不起的藥方,如果這家公司投產,對我們的衝擊會比較大,尤其是他們將來推出的‘益心補氣丸’。”

蘇子明提議道:“爸,要不我想一些辦法,用一些手段,將藥方從張馳的手中弄出來……”

話還沒有完全說完,蘇寶林就急切的打斷,一臉嚴肅的告誡道:“你千萬不要輕舉妄動,根據我的調查瞭解,神農堂藥業有限公司的背景非常神秘,非同一般,在沒有徹底調查清楚之前,我們只能按兵不動。”

蘇寶林沒有注意到,蘇子明不以爲意的撇了撇嘴。

…….

南江市人才市場。

今天是一個比較重要的人才招聘日,有數百家大大小小的企業在這裡進行招聘,提供了數千個工作崗位,前來應聘的人也非常多。

偌大的場館內,人頭攢動,一片嘈雜。

神農堂長江路店開業在即,張馳需要一些人手,特地在這裡弄了一個位置,準備招幾名員工。

由吳科開車過來,兩人下車之後,邁步走進了人才招聘現場,看到這麼多人,吳科驚訝的道:“馳哥,這場面還真大,你看,好多人。”

張馳也環顧了一眼,心中想道,這麼多的應聘者,今天應該能招聘到非常優秀的人才吧。

招聘需要的東西已經準備好了,吳科拿在手上,跟在張馳的身後,走到了神農堂的招聘位子。

每一個招聘單位有自己的專屬位子,有的單位還將區域弄得很大,張馳沒有刻意的去弄一個大地方,而是和一般招聘單位一樣,一張桌子,一把椅子,足矣。

僅僅只是招聘幾個人而已,並不是要一口氣招聘數十上百人。

張馳在椅子上坐下來,不用吩咐,吳科將手中的招聘簡介張貼出來,上面有神農堂藥店的基本介紹,有神農堂藥店的幾張彩色照片,圖文並茂。

當然,重點是上面的招聘內容。

招聘坐診醫生三名,有醫生從業資格證,招聘護士六名,要求具有護士資格證。

列出的要求都不低,但開出的待遇更加客觀,如護士的每月工資爲五千元,再加獎金和福利,基本上一個月的收入在六千以上。

神農堂藥店的生意好,張馳完全有底氣開出這樣的待遇。

張馳一直認爲,只有優良的待遇,才能吸引來出色的人才。也更能讓手下的員工充滿幹勁,更有工作激情,甚至對老闆更加的忠誠。

護士的待遇如此,坐診醫生的待遇就更高,每月收入妥妥的在一萬以上,如果獎金可觀,甚至能超過兩萬。

醫生畢竟是一個高收入的行業,如果開出的待遇太低,估計都不會有人前來應聘。

月入一萬數千元,在南江市而言,應該遠高於醫生收入的平均水平,這樣的醫生也屬於中上收入行列。

沒有多久,就有一些人過來諮詢。

其中有幾人向張馳遞交了簡歷,諮詢了張馳一些問題。當然,作爲招聘單位,張馳也會面試她們一些東西。

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