235.第235章 向榮

陶然一行五人鬥志昂揚的出去,返回自己辦公室,繼續坐着加固塗層的優化設計,以及摸索新的研究方向,一個個,都是打了雞血一樣,熱血沸騰,似乎有燃不完的動力。

成華南看着這一羣激昂的年輕人,不由含笑暗贊,年輕真好,他當年,也是這樣的青春年少,風華正茂。

只是那個時候,可沒這羣孩子現在這樣好的研究條件,以及遇到吳桐這樣的領導。這些孩子的待遇,以他當年的心態,能讓他們羨慕的流口水。

“可以的,吳桐,帶團隊沒有想象中的難吧,看,這不就一派欣欣向榮了嗎?”成華南推開吳桐辦公室的門,笑着誇道。

高明的指導,厚重的獎勵,再加上吳桐自身的人格魅力,性情品質···慢慢的,這團隊向心力就出來了。

吳桐起身迎出,“我也是趕鴨子上架,慢慢跟您學。儘量讓他們的付出和回報成正比,科研人員都不容易,上京居大不易,生存生活問題,對於年輕人壓力也不小!”

之前不知道在哪裡看到的,80、90都是苦逼的一代,當代年輕人面臨着巨大的經濟壓力,包括高昂的學費、生活費和生活費用,就業難、工資低等問題。

這些經濟壓力使得年輕人感到無望和失落,他們需要努力工作來維持自己的生活,但收入可能不足以滿足基本生活需求,生活成本上漲也對年輕人的經濟壓力造成了很大負擔。

當生活成爲負擔,再有天賦的人,也沒辦法專心搞研究。所以,她管理團隊的基礎,除了規章制度,更重要的是,想要爲他們創造一個儘量無負擔,付出有回報的科研環境。

只是不多的付出,公平的規劃,一個好的科研環境,也會更容易有結果產出,她還是比較認可,一心換一心這句老話。

“是這樣的,一文錢難倒英雄漢,經濟的進步,也着實帶來了不少社會問題,在這個浪潮中,如何生存,如何更好,也會是一個重要討論話題!”成華南也從年輕時走過,最知道什麼缺錢的滋味。

他們那個時候,作爲科研人員,相對待遇已經比社會上好了不少,但是,剛開始工作那些年,他依然有着提襟見肘的窘迫。特別是在剛有孩子那幾年,更是數米下鍋,一直到他慢慢有了研究成果,慢慢資歷職級提上去,情況纔好轉。

現在,他雖然可以說一聲不爲金錢困擾。年薪、科研獎勵、國家養老···可以說一聲毫無負擔。甚至,如果他願意做縱向課題,和一些企業合作,爲他們解決一些問題,他的資產還能翻上幾番,但是,這並不代表,他遺忘了當初,那些困難日子。

吳桐年紀小小,能有這份體察入微之心,很好。他本來還有些擔心這一塊的,吳桐沒有經過俗世紅塵經濟困頓,

雖然自身家庭條件只算一般,但是吳桐爭氣啊,還沒踏出校門象牙塔,就已經以獎金獎勵金錢住房自由,還在更是有了中源集團龐大企業的永不稀釋分紅,預期未來收益很是可觀,經濟更不會有問題。

現在看來,是他多慮,他可以安心了。“初起步的底盤慢慢鑄就,團隊架子這就快出來了。你幾位師兄也幫你物色了幾個合適人選,等你忙完手頭上的事,安排個時間出來,統一考察面試一下!”成華南仔細囑咐着,不是說有人推薦,吳桐就要感激零涕的收下,還要綜合看各方面條件,是否適合吳桐研究所。

吳桐的團隊雖然被吳桐自嘲剛起步,還是空白階段,但是,吳桐的團隊,規格並不低,條件更是優越,自然不會是人都能安排進來收下,門檻還是要有的。

忠於國家、嫺熟的實驗技能基礎或者出色的天賦,優秀的成果,優越的性情···這些都可以列入考察範圍。

道德有問題的,無論在怎麼優秀,都是應該被排除在外的選項,不能讓一隻老鼠壞一鍋湯,因爲某些人,影響了吳桐現在逐漸打造出來活躍活力的團隊氛圍和凝聚的向心力。

雖然基於他還算有些臉面,幾個學生不可能找一些不合適的人選。但是千人有千人考慮,不一定學生覺得合適的人選,就一定適合吳桐的選擇。

所以,吳桐不需要抹不開面子。

“是,老師,我明白!”吳桐認真的點點頭,老師一心爲她考慮,叮囑的再切實不過,她的很多人事經驗,都是來自於一衆師長細緻叮囑、淳淳教導。

“趁你這會兒有空,來來來,也給老師點撥點撥!”他也是渠道的人,深度回收生產線剪綵運作,他當時也在現場,規劃的一角,化成現實的基礎,他們這些老一輩,都幾乎熱淚盈眶。

中華,終於不用再因爲各種資源問題,被國際卡脖子了。

從此,天然氣漲價有了再不用那幫子駱駝們被老鷹慫恿着,一再加價,動不動就有斷供的威脅。加重了國家和人民的負擔,反倒是肥了那一幫子源頭商。

“老師基於你研發的T4鈦鋁合金···這份鋁合金目前,我幾乎達到了自己水平的極致,吳桐你幫忙看看,還有可提升空間嗎?這是我們這段時間重複製備和反覆試驗的數據!”

“我有嘗試過,你發表的共鍵效應,不過,這一點兒,太難掌握,我之前有你點撥,還只是摸到了一點兒皮毛。”想要以T4鈦鋁合金作爲母本去開發新方向的材料,肯定不能少對吳桐新型理念的理解。之前吳桐製備的時候,曾和他細緻講述過這種合金的要點,

爲了更好研究新材料,他下了大功夫,還特別請教老潘,去仔細啃了吳桐那篇震驚海內外的材料學共鍵效應論文。

只是,就算是材料部分理解的還算透徹,數學那部分,也勉強理解了幾分,但是他們並不是吳桐,沒有那麼強大的數學轉換能力,在這一塊的進展上,還是不如人意。

340.第340章 用熟290.第290章 兇悍132.第132章 夢寐291.第291章 stovL340.第340章 用熟337.第337章 嚴謹429.第429章 志存高遠117.第117章 推重350.第350章 兩院275.第275章 加冕391.第391章 壯志第五十章 光耀244.第244章 第二四三 基建344.第344章 重磅338.第338章 部署93.第93章 大小333.第333章 藍圖第九章 支持124.第124章 舉賢375.第375章 鬼斧210.第210章 關聯100.第100章 惠及131.第131章 託付470.第470章 微型化第八章 支援430.第430章 神來第二十八章 君臨328.第328章 太歲第六十二章 無眠299.第299章 總設計師第四十四章 火花372.第372章 相輔427.第427章 尊重210.第210章 關聯256.第256章 協作430.第430章 神來341.第341章 大方187.第187章 幸福372.第372章 相輔122.第122章 知識庫第五十章 光耀225.第225章 指點157.第157章 空前226.第226章 請願355.第355章 挑戰447.第447章 大愛249.第249章 多向305.第305章 築夢368.第368章 先下手爲強316.第316章 沾福421.第421章 勇氣第二十七章 轟動104.第104章 刷新148.第148章 護航183.第183章 變種248.第248章 推廣302.第302章 擔當第72章 重獎312.第312章 雙喜179.第179章 道遠第77章 榜眼138.第138章 發現389.第389章 超導396.第396章 籌備第一章 奇遇444.第444章 點燃237.第237章 逐步105.第105章 模型344.第344章 重磅370.第370章 大義第75章 狀元123.第123章 bug嗎?274.第274章 影響365.第365章 美妙199.第199章 衝鋒第三十五章 統考第四十六章 比拼128.第128章 嚴防218.第218章 動容第五十一章 紛擾461.第461章 奠基141.第141章 珍惜376.第376章 神工207.第207章 重禮第二十九章 跳級166.第166章 棟樑第三十章 國慶414.第414章 動員第二十章 紫微星260.第260章 敬請第173章 海晏454.第454章 錦繡159.第159章 維護387.第387章 邀請第三章 紫氣434.第434章 超算308.第308章 再臨第二十九章 跳級152.第152章 鐵則356.第356章 強勢