第429章 陸豫採訪：世界首富平凡中的不平凡
“沐先生，真的這麼幹！”
“他放棄了這麼多，值得敬佩，真是大國之福。”
回到家裡的吳輝院士，看到沐陽最新的新聞發佈會內容，沉默了許久。
他播放音樂“VICTORY”這首激情澎湃的樂曲，每每聽起，都感到全身熱血沸騰。
華國高端軸承，終於崛起了。
一般人，非常難以理解一個機械人士，特別是一個老一輩機械人，看到國內機械行業被外資壟斷的無奈之情。
他們跟老外打過不少交道，被老外爲難，特別是在採購頂尖設備和技術時，那種求人又被拒絕的感覺，很憋屈。
不知多少回，吳輝院士參觀海外企業，提出引進別人的技術時，老外直接拒絕：“NO！”
甚至說得難聽點，華國太落後，就算引進了，用不了他們的技術。
有些老外說話比較直白，可沒有那麼含蓄，特別是從來沒有來回華國，對華國的偏見就越大。
他們機械人，希望國產機械崛起。
這種期望，就如同後世的年輕人，就特別希望國內聯盟戰隊獲得世界冠軍一樣；
也如同某些足球人士，對國足又愛又恨，不，現在可能就有恨了。
沐陽的宣佈，剛過一天，就有不少軸承廠來電諮詢，甚至來到星海集團諮詢技術授權情況。
也是在第二天，星海集團低價技術授權給國內廠家，意在發展國內軸承，還上了Y視新聞LB。
軸承在生活中非常常見，有些網友卻不知道國產高端軸承的情況，沐陽這麼一說，其他人一科普，方纔知道我國高端軸承的發展情況。
“原來我們生活中所用的軸承，作用這麼大，終於長見識了。”
“高鐵軸承看上去很普通，想不到這麼重要，竟然是幾大關鍵零部件之一。”
也許是受到星海集團和上面的影響，華國第四大鋼鐵廠WU鋼集團宣佈，積極與星海集團合作，努力製造出好的軸承鋼，爲國家軸承發展努力。
接着，其它鋼廠很快向星海集團諮詢軸承鋼的技術合作事宜。
在華國，就有不少外資軸承公司，包括舍弗勒集團、斯凱孚(SKF)，島國的恩斯克(NSK)、恩梯恩(NTN)、光洋精工(KOYO)等外資公司。
沐陽的宣告，就相當於排斥這些外資公司。
剛開始之時，這些外資公司高層多了一份焦慮，星海集團的攻擊不得不重視。
特別是星海集團宣佈進入高鐵高端軸承和汽車軸承，對舍弗勒來說，影響最大。
舍弗勒集團是全球領先的綜合性汽車和工業產品供應商，擁有高精密的發動機、變速箱及底盤部件和系統技術，以及滾動軸承和滑動軸承解決方案，在去年銷售額爲約113億歐元，在全球擁有超過8萬名員工，是甌洲最大的技術型家族企業之一。
從兩家公司的產業來看，不僅僅是軸承，還有汽車相關技術，都有衝突。
FAG某個軸承公司，幾個老外正在討論沐陽的新聞發佈會對FAG的影響。
“各位，不要再沉浸在昔日的輝煌裡了，我們不得不正視星海集團這一次新聞發佈會，他們已經研發出頂尖的高鐵軸承，我們在華國的市場優勢將不再擁有。
如果星海集團即將低價公佈的軸承材料技術和軸承技術非常先進，對我們公司來說，將是一個災難。
我們再清楚不過了，在華國擁有低廉的人工成本，華國人可以拼命地加班，只要付出一點加班費就足夠了。他們可以用低廉的銷售價迅速佔領市場。”
“用華國的人話說，這沐陽就是一個攪屎棍，自己不想賺這個錢，就把技術公開，FU*K，真噁心！”
“未來高端軸承的局面會很糟糕，高暴利的時代將不再繼續，我們要做好打算。”
……
軸承如何走向，沐陽把這事交給材料公司全權負責，他抓好大方向就行。
現在，公司有三個研發重點，晶圓製造、頂尖數控機牀、工業機器人，而且必須在年底前完成，如此沐陽纔有精力投入到航空大飛機發動機、芯片製造和芯片設計當中。
晶圓製造，沐陽的研發任務已經完成了，主要靠員工了。目前設備即將調試完成，準備進入單晶棒樣品製造。
工業機器人方面，沐陽的主要工作就是軟件框架與編寫，這個基本是一勞永逸的事情，核心還是由他親自來做好些，其它工作，沐陽不會插手。
像示教器，也由沐陽來設計。
示教器好不好用，非常關鍵，就比如外形結構，大多數人都說OTC的就比ABB的好操作。前者是豎版，編程的話，雙手可以靈活操作，轉換到啓能鍵就非常快捷；
後者是橫版，雙手操作就沒那麼順。
目前星海集團自主研發的第一款工業機器人就是負載爲6公斤的6軸焊接機器人，工作直徑爲1.45米，要求100%負載情況下，重複定位精度達到2絲內。
重複定位精度，字面意思就是重複到達某一點的精度，包括位置和姿態。
這個重複精度要求，比同類型的6KG OTC焊接機器人重複精度要求會高一些。
對焊接來說，正常使用1.0的焊絲，如果不擺動的話，焊縫寬度在5-10毫米之間，所以重複定位精度達到5絲就遠遠足夠了，精度影響不大，主要還是看編程和示教好不好用，最核心的還是焊機，要看焊出來的焊縫質量怎麼樣。
但如果是機器人激光焊，焊道寬度只有2毫米左右，如果說，重複定位精度達到誇張的10絲，即0.1毫米，在批量生產中，焊接量幾十上百次後，可能軌跡就不準了。
對機器人激光焊來說，誤差達到0.2毫米，影響就非常大。
在9月3日，
沐陽準備接見一位不一樣的女士。
說起她，國內很多人在衛視上看過她，看到她那臉和瘦小的身材，會很快認出來了，估計全國沒有誰能夠模仿她。
她就是，陸豫！
沐陽上一次接受採訪就是楊藍，已經有一年多時間了，也接受過陸豫的採訪，不過那是2010年8月份的時候了，時隔三年時間。
那個時候，還是在老公司接見陸豫。
沐陽不輕易接受媒體採訪，陸豫從去年就約了沐陽，沐陽一直推脫沒空，如果是一般人，這麼多次放陸豫的鴿子，估計不會有第二次邀請。
但沒法，無數媒體都想採訪沐陽，但沐陽的確是沒空，也沒心情接受採訪，去年到今年7月份，宋雪露懷孕，正是關鍵時候。
如今沐陽擁有一兩億的微博粉絲，世界首富，大數學家，世界名人，每隔一段時間，沐陽就上熱點新聞，可以說，誰能採訪到他，誰就捉住了流量密碼。
所以，委屈點又算什麼，誰叫沐陽是大佬。
陸豫九點半就來到了星海集團，沐陽的秘書李佳佳去迎接。
陸豫擡頭看高聳入雲的星海大廈，用小手遮擋了下陽光，不禁讚歎：“比照片宏偉多了。”
攝影師也給星海大廈拍了一個特寫，相當於拍花絮，同時問秘書哪些可以拍照，哪怕不可以拍照。
李佳佳笑道，解釋了外圍需要保密的極少，同時說明哪些不可以拍照。
“好的，真怕拍到什麼黑科技曝光出去。”中年攝影師哈哈笑。
李佳佳帶陸豫團隊來到星海大廈大門，登記了一下，才進大樓內。
陸豫驚訝道：“李秘書，你們保密措施做得真好。”
“沒法，有不少外人想混進來，我們也是很無奈。”李佳佳攤了下手，“如果不登記一下就進去，整個保安系統都亮起警告，會有一些限制。所以，比較麻煩。”
“今天總算見識到了星海集團的神秘基地，網上說得很神乎，說大門有幾十個持槍的保安。”
“有些網友口嗨，一些網友就當真，真真假假，很多分不清了。”
李佳佳帶陸豫團隊直接到董事長辦公室。
沐陽在辦公室接見了陸豫及她的拍攝團隊。
他今天接受採訪，就是穿了薄款西裝打領帶，還是帥氣的大背頭。
“你好，沐先生，久仰了。”
“你好，陸豫，歡迎再次來星海集團。”
沐陽與她握手言歡時，不禁多打量了眼前的女士。
過去三年，她還是沒啥變化，還是瘦削的身子骨，腦袋還是那麼大。
不，應該說，更瘦了，已經皮包骨了。
瘦小的手，一握下，感覺一用力就能捏斷她的骨頭。
“伱們總部基地，我還是第一次來哦。我記得第一次來星海集團時，沐先生請我吃了一頓螺螄粉，真是回味無窮。”
“哈哈，也謝謝陸豫幫忙宣傳，我家鄉的螺螄粉火起來了。不過，螺螄粉這兩年已經進入低迷狀態。”沐陽燦爛地笑，“今天，也不會帶你吃什麼螺螄粉，我們有自己的農莊，有自己的大食堂，到了餐點，你想吃什麼都可以。”
“哇，那真期待，網上就傳聞了星海集團的伙食非常棒，今天必須蹭一頓才行。”
一會後，沐陽帶陸豫團隊來到他的董事長辦公室。
今天的正式採訪，就是以座談式的方式進行採訪，外面天氣也熱，不太適合露天採訪。
現在的國民，特別想知道世界首富沐陽的日常生活和工作，看看他是如何度過一天的，也有不少企業家，甚至明星，同樣關注目前人氣比較火的沐陽。
當然，有不少花癡妹子，就是專門看高富帥的，而且還是幻想中的年輕超級總裁，可比電視劇裡的霸道總裁更真實，更有錢，更帥氣。
今天採訪的主題，比較隨意，主要還是圍繞沐陽個人的生活和工作來。
比如他的辦公室，簡潔大氣，還種植了許多綠植，一個超大水族館，裡面養了幾條龍魚。
沒有什麼奢華的傢俱或字畫，倒是有不少科技小玩意，市面上沒有的。
陸豫觀察了下沐陽的辦公室，再欣賞一下西湖風景和H城風景，讚美地說：“見過不少企業家的辦公室，沐先生的辦公室很獨特，我很喜歡這些綠植，我的辦公室也放置了不少綠植，可以說，每個喜歡生活的人都喜歡這樣的辦公室，貼近自然。”
“這屋裡大概三十幾種綠植，很多是秘書幫我選的，看到喜歡的就買回來的，佈置在這裡，過段時間，又幫我換了，我挺喜歡這樣的工作環境。我對這方面沒有什麼限制，員工辦公桌都可以自己裝飾，有些裝得比較花俏，反正只要不影響同事工作就行。”沐陽微笑回道。
“沐先生每天的時間大概是怎麼分配的？”
“早上六點多起牀，在家裡吃早餐，八點多趕到公司。每天花一個小時處理一下公事，主要抓下大方向發展，最終拍板。
我時間主要花在閱讀科研資料上，偶爾到車間和實驗室巡邏一下。每週一和週五應該是最忙的，大大小小的會議非常多。”沐陽坐在沙發上，面對陸豫，娓娓道來。
陸豫看沐陽那自信的臉上，早已褪去青澀，三年時間，感覺變化很大。
三年前，她記得沐陽那髮型是短髮吧，現在感覺眼前這個梳得有些發亮的大背頭，才符合他的總裁氣質。
“每一個成功的企業家，都有自己的成功之道。沐先生，你覺得想做成一件事，最重要的是什麼呢？天賦嗎？”
沐陽思索了下，抿了一口茶，細細品味，放下杯子後才說：“我不知道大家有沒有聽說過一句話，以大多數人努力程度之低，根本輪不到拼天賦。
如果一個人能夠堅持不懈做一件事，每天十個小時，甚至十二個小時以上，堅持三到五年，才勉強算得上努力。
如果達到了，可能會有一點成績；
堅持做到八年十年，可以說，在這個行業裡，已經是翹楚了。
但是，有多少人能夠做到呢？
我覺得太少了！
大多數人，每天上班八個小時，實際上，這八個小時，有多少個小時是划水的，真正做事的少。而且，下班後，大多數人被雜事佔據了太多時間，真正用來提升自己能力的極少極少。
但就是有那麼一小撮人，他們天賦真的不怎麼樣。
前幾年，我剛上大學，在一家小商店買飲料，跟店裡的一個大姐聊了一下，她大概四十多歲吧。
我當時看到她在看書，在她的架子一旁，還放了幾本一級建造師資料。
就是這麼好奇，就多問了一下，問她能看得懂嗎？
她說她學歷低，努力了五六年，去年終於通過了一級建造師。
我當時就非常地震撼，不可思議，就多認真打量了一下對方，她非常地自信又謙虛，小店生意一般，閒的時候就看書，幾年時間就這麼堅持下來了。
你能說人家有天賦不，我覺得不是。
所以說，一個人做事的韌性，比什麼天賦更重要。”
沐陽說完後，陸豫點頭：“那位老闆娘是真的厲害，值得敬佩。”
“是的，在我的公司裡，天才真的非常多，有的學習天賦真不怎麼樣，但韌性非常強，我覺得這些韌性強的員工，未來發展會比有天賦的員工好一些。”沐陽說道，“因爲，堅持做一件，真的太難太難了！
嗯，最好給自己定一個小目標，往着目標方向努力。”
“一個小目標一個億？”陸豫笑了笑。
“哈哈，那只是開玩笑而已。實際上，別說一百萬一千萬，大多數普通人，想賺十萬塊錢都非常難。”沐陽笑了下，然後表情嚴肅，“現在的有些人，動不動就說年薪幾十萬，實際上，這種現象是很正常的，但概率非常低。
在我們機械行業，就不拿星海集團來對比了，我們情況畢竟比較特殊。
在2013年，除了北上廣，能夠拿到年薪20萬，在幾百人規模的公司裡，一般都是公司的高層了，中層管理很難拿到這個薪水，處於年薪10萬到18萬的更多一些。
一家幾百人規模的公司，除了老闆和股東，高層領導也就那麼幾個人而已。
現在的結婚彩禮風氣並不好，動不動喊彩禮十萬二十萬，有幾個家庭能夠擔負得起，我是非常反對這種攀比彩禮的風俗。”
陸豫點頭：“沐先生的話，的確戳中年輕的心聲。”
“我也是農民的孩子，在農村長大，知道賺錢不容易。我是希望現在的年輕人有一個正確的三觀，有物質慾望人之常情，也沒什麼，但不要盲目地攀比。”
“沐陽先生，說到這點，大家也比較好奇你的日常生活支出情況，可以聊一聊嗎？”
“我們家庭的日常支出不能說低，但也談不上離譜。車子、房子消費，這個不好做對比。
我自己身上的穿着談不上奢侈品牌，雖然是自己定製的，但價格並不高，也有買的中等品牌，幾百塊錢的並不少，鞋子也就幾百塊錢吧。我的家人，也不好什麼奢侈品牌，大多是幾百塊錢的服裝鞋子，品牌不品牌無所謂，只要穿得舒服就可以了。
當然，幾百塊一件對大多數人來說也是很貴了，我只是說，以我的情況，買奢侈品牌也可以，但沒必要。
買過一塊表，花了幾十萬，其它的飾品，一個沒有。
當然，我並不是反對奢侈消費，而是看自己和家庭經濟情況，如果花父母的錢，或者自己貸款買奢侈品，那的確不值得。
吃的方面，我們公司有自己的農莊，都取自農莊的食材，我媽，也在院子裡種一些蔬菜自給自足。大家想象中的山珍海味，真的沒有。”沐陽笑呵呵說道。
他的服裝全部摘掉品牌標記，不可能幫服裝廠打廣告。
以他的龐大人氣，如果他願意，他們全家人一分錢都不需要花錢買衣服鞋子包包，商家還得給他錢。
“以沐先生的情況，真的非常節儉了，值得年輕人學習。”陸豫讚道。
“我也談不上節儉，經濟條件好一些，有需要，喜歡就買吧，就是不要過度地攀比就好。”
這一次採訪，沐陽說得很隨意。
陸豫採訪也很隨意，她不一定要採訪星海集團的事情，有時候，採訪沐陽對年輕人的看法，也許更符合觀衆的口味。
沐陽，他是年輕一代的榜樣，從他的口中說出來的話，很具有威信。
在沐陽的辦公室採訪了接近兩個小時，到了餐點。
沐陽和秘書帶陸豫團隊到公司食堂吃飯，公司食堂還是自助餐。
現在，總部基地的員工就接近兩萬人，一個超級大的食堂，分爲上下兩層，多個進出口，刷卡消費。
陸豫看到食堂內眼花繚亂的菜餚，就算再怎麼樣減肥，食慾大增，吃了不少。
吃過午餐，陸豫團隊休息了一下。
上午採訪沐陽就算結束了，下午要到星海集團各個地方收集一下宣傳資料，沐陽事務繁忙，讓負責人事的張蕭峰陪同。
當天，陸豫團隊就離開了星海集團。
《陸豫有約》訪談節目播放時間都是放在每週週五，沐陽這一期，計劃放在下週五，9月14號。
本週的《陸豫有約》，會進行《陸豫有約：世界首富沐陽平凡中的不平凡》的節目預告。